Теперь сотрудники, работающие по совместительству, смогут получать выплаты как при увольнении с основного места. Соответствующий закон подписал Президент России Владимир Путин 31 июля.
Изменения в Трудовой кодекс призваны устранить правовой пробел и поддержать граждан, которые, потеряв основную работу, лишаются большей части дохода. Об этом заявил министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков, подчеркнув: «Даже при наличии подработки потеря основной занятости сильно сказывается на жизни человека и его семьи».
Согласно закону, при сокращении или ликвидации организации совместители теперь имеют право на выплаты в размере среднего заработка за второй и третий месяц после увольнения. Главное условие — регистрация в службе занятости в течение 14 рабочих дней.
Для работников Крайнего Севера и приравненных регионов компенсации продлеваются до шести месяцев.
Решение стало следствием постановления Конституционного суда, который обязал устранить несправедливость в отношении совместителей.
Как рассказывал ранее «МК в Калуге», глава Калуги лично оценил новое покрытие на Яченской набережной.
