Беременные женщины в России и в Калужской области в частности защищены Трудовым кодексом. Им предоставлены особые льготы и гарантии на рабочем месте. Министерство труда и социальной защиты напоминает, что при наличии медицинской справки можно воспользоваться рядом прав.
Главное — запрет на увольнение по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации. Также женщинам в положении положен перевод на более лёгкий труд с сохранением зарплаты, освобождение от ночных и сверхурочных смен, запрет на командировки и право на ежегодный отпуск независимо от стажа — как до, так и сразу после декрета.
Дополнительно исключается испытательный срок, сохраняется рабочее место, разрешаются дополнительные перерывы, а также освобождение от работы для диспансерного наблюдения с оплатой. Работодатель не вправе снижать зарплату или отказывать в трудоустройстве из-за беременности.
Все льготы действуют при наличии соответствующей медицинской справки.
Как рассказывал ранее «МК в Калуге», калужский бизнес вышел на казахстанский рынок.